Новый аккредитованный провайдер проверки квалификации в Беларуси

БГЦА продолжает работу над развитием института провайдеров в Республике Беларусь. Успешно реализован процесс аккредитации и с 5 ноября 2021 года аккредитован на соответствие требованиям ГОСТ ISO/IEC 17043-2013 «Оценка соответствия. Основные требования к проведению проверки квалификации» второй в Беларуси провайдер проверки квалификации – РУП «Брестский центр стандартизации, метрологии и сертификации». Информацию о реализуемых программах проверки квалификации можно найти на web-странице провайдера.

Расширение сети аккредитованных провайдеров проверки квалификации будет иметь положительный эффект как для государства, так и для самих провайдеров и испытательных лабораторий.

А) Так, провайдеры способствуют выполнению задач по комплексной оценке и поддержанию компетентности лабораторий, обеспечивая дополнительную защиту рынка от некомпетентных услуг по испытаниям.

Одновременно решается и задача одного из приоритетных направлений развития Национальной системы аккредитации Республики Беларусь. Выполнение работ по проверкам квалификации провайдерами, аккредитованными на соответствие гармонизированному международному стандарту ГОСТ ISO/IEC 17043-2013, является элементом целостности Национальной системы аккредитации Республики Беларусь, дополнительно обеспечивающим ее признание на международном уровне.

Применение международных стандартов серии 17000 для участников системы аккредитации (а это орган по аккредитации (ISO/IEC 17011), испытательные и калибровочные лаборатории (ISO/IEC 17025), органы по сертификации (ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17021-1, ISO/IEC 17024), а также провайдеры проверок квалификации (ISO/IEC 17043)) свидетельствует о системности и гармонизации подходов в Республике Беларусь к оценке соответствия.

Б) организации, подтверждающие свою компетентность в соответствии с ISO/IEC 17043, получают возможность расширить сферу предоставления своих услуг в экономически непростое время.

Создание некоторой конкурентной среды для организаций различных форм собственности в этой сфере будет стимулировать организации повышать компетентность и уровень квалификации, получая при этом финансовую выгоду от своей деятельности.

В) Касательно повышения заинтересованности со стороны аккредитованных испытательных лабораторий в Политику органа по аккредитации (ПЛ СМ 7.15-2015 Политика в отношении участия аккредитованных лабораторий в проверках квалификации) в отношении участия в проверках квалификации внесены с 24.08.2021 изменения, предусматривающие стимулирующие меры:

• сокращение плана на предстоящую плановую периодическую оценку компетентности со стороны БГЦА по методам испытаний (или субдисциплинам), по которым лабораторией принято положительное участие в программе проверки квалификации. Такой подход повлечет за собой сокращение состава группы по оценке, и, как следствие, уменьшит затраты лаборатории на проведение периодической оценки компетентности.
• замена техники оценки при проведении плановой периодической оценки компетентности со стороны БГЦА на менее трудоемкую по методам испытаний (или субдисциплинам), по которым лабораторией принято положительное участие в программе проверки квалификации. Так, наиболее эффективной, а значит и часто применяемой, техникой оценки компетентности является «свидетельская оценка», предусматривающая наблюдение и оценку реальных испытаний, демонстрируемых лабораторией. При этом такая техника оценки является наиболее трудоемкой и длительной по времени, а также наиболее затратной для аккредитованного субъекта. Замена техники оценки, например, на «анализ дела» сокращает временные затраты, а также затраты лаборатории на организацию демонстрации проведения испытаний.
• изменение периодичности плановых периодических оценок компетентности при постоянном положительном участии аккредитованного субъекта в программах проверки квалификации, но не реже 1 раза в 24 мес, как установлено п.46 Правил аккредитации.

Актуальный перечень аккредитованных провайдеров проверки квалификации доступен на сайте БГЦА в разделе «Аккредитованные провайдеры проверки квалификации».